Como se comportar durante uma entrevista de emprego

Como se comportar durante uma entrevista de emprego

Nos processos seletivos realizados nas empresas, geralmente são realizadas entrevistas, dinâmicas de grupo, provas e/ou testes com a finalidade de avaliar o perfil dos candidatos.

Na entrevista, o selecionador está apenas interessado em saber como você pode beneficiar a empresa. São feitas muitas perguntas e o candidato precisa estar preparado para respondê-la com total confiança, para assim fazer com que o entrevistador acredite nas respostas. Antes de ir para entrevista, o candidato deve se preparar.

Seguem algumas dicas:

• Procure conhecer a empresa antes da entrevista;

• Nunca se atrase e nem chegue muito antes do horário marcado;

• Boa apresentação (boa higiene, cabelos e barbas feitos; unhas cortadas e limpas); roupas discretas (mulheres sem decote e homens sem boné); jamais use óculos escuro;

• Fale com clareza e seja objetivo;

• Evite vícios de linguagem e erros de português e nunca use gírias;

• Não fale mal de seus patrões e empresas anteriores;

• Esteja preparado para responder sua pretensão salarial, horário de trabalho, disponibilidade de mudar de cidade, etc.;

• Procure enfatizar além dos cargos ocupados, as contribuições que você trouxe para a empresa;

• Evite dar respostas curtas (ex. sim, não e é);

• Não faça piadas, mastigue chicletes ou balas e não fume;

• Não minta;

• Não leve outra pessoa com você;

• Cuide do seu hálito;

• Desligue o celular;

• Não demonstre impaciência;

• Não mexa nas coisas do entrevistador e nem crie intimidade com o mesmo.

• Contato visual: Seja firme, olhe nos olhos;

• Atitude (não mascar chicletes, não usar boné, seja simpático, tanto com o porteiro, quanto com o selecionador;

• Tom de voz (não fale muito alto nem muito baixo);

• Conhecer seu currículo (leia-o);

A dinâmica de grupo em grupo é usada para identificar certas características das pessoas e como se relacionam com os outros.  O que será analisado pelo selecionador é o seu comportamento e posicionamento diante de uma situação teste. Competências geralmente analisadas na dinâmica de grupo:

• Iniciativa (evite falar em excesso ou impedir que os outros participem);

• Determinação;

• Trabalho em equipe.

Algumas dicas são:

• Preste atenção nas instruções do selecionador;

• Seja natural, interaja e seja o mais participativo possível;

• Não tente impor seu ponto de vista;

• Procure não ofuscar os outros membros da equipe;

• Tome cuidado com as gírias e os erros de português;

• Administre o tempo de cada atividade.

FONTE:

http://prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/trabalho/dicas/entrevista_de_emprego/